18/11/2015
Todos tenemos la experiencia de pertenecer a una familia, equipo u organización, y de ser conscientes de que en un momento dado hay temas de enorme […]
11/11/2015
Ser un líder no es ser el jefe ni dar órdenes, mandando o diciendo a otros lo que deben hacer. Y son muchos los que aun […]
04/11/2015
Cada vez que sonríes a alguien es un acto de amor, un regalo a esa persona, algo hermoso. – Madre Teresa En 2004 escuché por primera […]
28/10/2015
¿Qué es el éxito? ¿Es convertirte en el mejor, en el número uno en aquello que haces? Hace pocos días hablaba con una amiga y admirada […]
21/10/2015
Liderar eficazmente es moverse con flexibilidad a través de las diferentes dinámicas y relaciones que vivimos, eligiendo en cada ocasión el rol más adecuado para crear […]
14/10/2015
Escribí en una entrada anterior sobre cómo liderar en un entorno empresarial VUCA. Hoy amplío con mayor profundidad el significado de este concepto que define el nuevo […]
07/10/2015
Cierro hoy esta serie de cinco entradas sobre cómo mejorar tu liderazgo en un entorno cada vez más incierto, cambiante y complejo. En mayo escribí sobre […]
30/09/2015
Escribí la semana pasada sobre una cualidad esencial para llevar tu liderazgo a un nivel superior. Para llegar a ser un buen líder es imprescindible comprender […]
23/09/2015
Hace algún tiempo escribí una entrada sobre cómo liderar en un mundo VUCA, un mundo caracterizado por niveles sin precedente de vulnerabilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. […]
09/09/2015
Parece que arrancamos el curso con fuerza. En esta semana he recibido muchos comentarios por mi entrada de la semana pasada sobre la Consideración Positiva Incondicional […]
02/09/2015
Hoy tengo para ti un regalo o un desafío, según lo mires. Se trata de aplicar sistemáticamente durante este mes la Consideración Positiva Incondicional en tus […]
25/06/2015
Escribí hace algún tiempo una entrada sobre cómo liderar en un mundo VUCA, un mundo caracterizado por niveles sin precedentes de vulnerabilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. […]
17/06/2015
La cualidad de ser un observador desapegado nos libera de absorber las influencias de cada palabra, sentimiento y actitud, evita que nos impliquemos en […]
10/06/2015
Desapego es una palabra a menudo poco comprendida o malinterpretada. Desapego no significa cortar con nada, ni alejarse ni desprenderse de nada. Significa aprender a […]
03/06/2015
Tener un sentido de propósito es el elemento más importante para vivir una vida en plenitud y llegar a ser el mejor líder posible del para […]
20/05/2015
Arreglar, ayudar y servir son tres modos diferentes de relacionarte con los demás. Cuando ayudas ves a los demás como débiles. Cuando arreglas, los ves rotos. […]
13/05/2015
El concepto VUCA parece que fue introducido por primera vez a principios de los 90 por el U.S. Army War College para referirse al mundo multilateral […]
29/04/2015
Dedicado a mi hijo Matías. La primera parte aquí. En la última década, por mi trabajo, tengo la oportunidad de encontrarme con notable intimidad con hombres […]
22/04/2015
Dedicado a mi hijo Matías. Querido hijo: Los hombres aprenden a ser un hombre de sus padres, abuelos, hermanos mayores y otros hombres de su familia. […]
25/03/2015
Comparto el texto de mi intervención en la cena con mis compañeros de 8º de EGB en Murcia el pasado sábado sobre la importancia de cuidar […]
04/03/2015
Si prestas atención a lo que tus colegas dicen cuando llegan tarde a una reunión, podrás percibir cómo muchos eligen ‘tirar balones fuera’. Y no […]
07/05/2014
La semana pasada me hicieron una entrevista online en la que me preguntaron cuáles eran ‘los 7 errores imperdonables de un líder’. La verdad, imperdonable no […]
23/04/2014
No hay líder sin Propósito. Entiéndase por Propósito el buscar y desarrollar una tarea vital en beneficio de otros, en beneficio del mundo o de la […]
02/04/2014
Está demostrado que la confianza que los demás tengan sobre nosotros puede darnos la fuerza para poder alcanzar los objetivos más difíciles. Esta es la base del […]
26/03/2014
«Cuando el conflicto se ignora -sobre todo en la cúpula- el resultado será una empresa que compite con más pasión consigo misma que con sus competidores.» […]