Coaching ejecutivo y rentabilidad de la formación con líderes senior

El coaching ejecutivo uno a uno, personalizado y confidencial, es la mejor metodología para obtener la máxima eficacia y rentabilidad en la formación de líderes senior. Es más, ofrecer a los directivos costosos programas de desarrollo y transformación del liderazgo sin ofrecerles el apoyo necesario para llevar sus aprendizajes y compromisos del aula a su…

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Sobre el cambio, la muerte y la brevedad de la vida.

Uno de los temas fundamentales sobre los que Marco Aurelio, el emperador filósofo, reflexiona en sus recomendables diarios es acerca de la eterna naturaleza cambiante del universo, sobre la brevedad de la vida y la aceptación de la muerte. Asunto común en todo el pensamiento estoico. También en Séneca y Epicteto encontramos recurrentemente el tema.…

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Éxito empresarial y calidad del liderazgo en la alta dirección

La calidad del liderazgo es la principal ventaja competitiva sostenible y muy difícilmente copiable que un CEO puede promover en su empresa. Existen evidencias sólidas, halladas desde investigaciones independientes, sobre la estrecha relación entre la calidad del liderazgo del equipo directivo de una empresa y el éxito sostenible de esta. A pesar de ello, todavía…

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La transformación digital y el CEO

Cuando desde AddVenture hablamos con CEOs y primeros ejecutivos de organizaciones relevantes, una de sus preocupaciones principales es cómo liderar la transformación digital en su empresa. Cómo impulsar el uso de las herramientas y proceso digitales para transformar su negocio y conseguir la prosperidad e incluso la supervivencia de la organización, y la suya propia. La…

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No malgastes tiempo en reflexionar sobre cómo debe ser un buen líder. Selo.

Secuencia de la película “Gladiator” en la que Richard Harris interpreta a Marco Aurelio. Escribo esta entrada el pasado sábado, 17 de marzo. Tal día como hoy, en el año 180 de nuestra era, falleció Marco Aurelio, referencia fundamental del Estoicismo, junto con Séneca y Epicteto. En homenaje a él, y…

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Carta de un padre a su hijo adolescente

En pocos días se celebra el día del padre en España. Hace pocos días escribí una carta de las de toda la vida para enviársela a mi hijo, del que vivo separado. Fundamentalmente por respeto a él, para publicarla he preferido modificarla un poco para que no sea tan personal. Así que comparto una versión,…

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6 prácticas para desarrollar líderes emocionalmente competentes

El pasado jueves participé en una mesa redonda del II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo organizado en Valencia por el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana. La mesa trataba sobre Emoción y Productividad. Y di una conferencia, ‘Líderes emocionales, líderes rentables’, sobre cómo los coaches ejecutivos podemos contribuir a desarrollar competencias de…

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Estoicismo para líderes cotidianos: desarrollo del carácter sereno

Una de las más importantes lecciones que el estoicismo nos enseña es enfocar nuestros esfuerzos, nuestras energías, en aquello que depende de nosotros, y dejar con aceptación que el universo se encargue del resto. Esto nos puede ahorrar montones de energía y muchas preocupaciones. Fácil de decir y muy difícil de hacer, porque tenemos la…

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Decálogo para ser un gran mentor

Uno de los efectos positivos de embarcarse en un proceso coaching ejecutivo es que despierta en muchos clientes las ganas de entablar una relación similar a la que tienen con su coach, con otras personas de su organización y convertirse en el apoyo que les permita crecer y desarrollarse. Estas personas son en su mayoría…

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Principios del liderazgo estóico

Sí, me defino como coach estoico; incluso me atrevo a decir que soy un líder estoico. Ello no significa que sea impasible ante la dificultad o la desgracia. Ni que utilice mis conocimientos sobre psicología para suprimir mis emociones y permanecer inalterable ante cualquier circunstancia. Estas son creencias populares erróneas sobre lo que es ser…

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